服务对象与流程
一． 服务对象：有招聘需求的单位与有寻求更大发展空间和追求实现自我价值的个人。
二． 服务流程（单位）
　　1． 需求分析：客户提出具体职位和人员的需求。我们与客户讨论和了解客户需要选择什么类型、经验、素质以及教育背景、工作背景的人才。同时客户向我公司提供企业的状况，包括企业文化、管理状况、工作环境等，必要时安排与最高负责人沟通，以保证被推荐人的适合性。
　　2． 市场调查与寻访建议：分析市场，保持与客户的有效沟通，进一步对任务进行理解，制订寻访目标和渠道的计划，提出寻访费用的付费方式及相关建议。
　　3． 协议签订：签订协议书，明确双方的责任、权利和义务，客户支付寻访委托金。
　　4． 人才寻访、甄选：利用我们的网络进行有针对性的人才寻访，以确保为客户提供合适人才的候选人员，对候选人进行认真仔细的甄选分析，确保人才的准确性和适合性。
　　5． 人才推荐、双方面试洽谈：对合适的人选以保密的方式提交给客户，安排候选人接受客户的面试，并加强侧面的调查。
　　6． 后期服务：通过以上服务，使客户寻找到合适的人才，协助解决候选人聘用的相关问题，同时做好候选人的沟通与服务，以保证人才为企业创造良好的效益。推荐人才到委托单位报到后一周内，委托单位一次性付清一半费用。余款按协议进行。
　　7． 跟踪回访：其后我们将继续开展客户服务，适时对推荐人才在委托单位的工作情况进行评估与跟踪。
　　8． 服务申明：保证不包装候选人，严格遵守行业规范与职业道德，不夸大企业实力，对推荐者如实介绍企业情况。在未征得人才的同意下，其个人资料严格保密，推荐成功之后，我们将加强与人才和委托单位之间的沟通，当好二者的人才顾问，在合同期内决不挖自己推荐成功的人（对不履行合同的公司例外）。

三． 个人服务
　　条件：本科以上学历，在各行业任职于中、高级管理岗位或曾担任过中、高级管理职务的优秀人员。
　　方式：有服务需求的人员，可将个人详细简历（中、英文）发送到本公司电子邮箱（cy-hy@vip.sina.com），注明猎头服务或交至公司服务台（公司地址：养育巷49号）。我们收到简历后会通知您，被选中推荐候选人时将安排与您见面，以加强了解，从而保证您今后工作的合适性。
    小知识：“关于猎头”
　　在原始社会，每当战争结束，把敌人的头颅割下来，作为战利品带回，炫耀自己实力的做法被人称为“猎头”。但在近代社会，“猎头”被赋予了全新的含义。二次世界大战后，美国政府在占有战败国先进技术的同时，还网罗掌握先进技术精英人才。这样的过程被称为“HEADHUNTING”，即“猎头”。这种行为方式是先找目标，后使用各种手段将其"捕获"，颇似丛林狩猎，由此就有了猎头的说法。随着现代社会人才竞争的日益激烈，猎头也发展为一个行业，成为现代社会经济的一个重要组成部分。 （点击进入猎头服务）